Kurz & knapp: Verstoß gegen das Arbeitsschutz Gesetz
Die Konkretisierung des Arbeitsschutz Gesetzes erfolgt durch verschiedene Arbeitsschutzverordnungen, wie die Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV), die Biostoffverordnung (BioStoffV) und die Gefahrstoffverordnung (GefStoffV). In diesem Leitfaden erläutern wir die möglichen Konsequenzen bei einem Verstoß gegen das Arbeitsschutzgesetz und geben Informationen darüber, wo Personen Verstöße gegen den Arbeitsschutz melden können.
Was geschieht, wenn der Arbeitsschutz nicht beachtet wird?
Ein Verstoß gegen den Arbeitsschutz gilt als Ordnungswidrigkeit, was gemäß § 25 ArbSchG mit einem Bußgeld von bis zu 30.000 Euro geahndet werden kann. Bei wiederholter Regelmissachtung oder vorsätzlichen Handlungen, die die Gesundheit oder das Leben eines Mitarbeiters gefährden, können gemäß § 26 ArbSchG auch Geld- oder Freiheitsstrafen von bis zu einem Jahr verhängt werden.
Beispiel: Bußgeld bei unzureichender Dokumentation der Gefährdungsbeurteilung
Für eine unzureichend dokumentierte Gefährdungsbeurteilung sieht der Bußgeldkatalog zum Arbeitsschutz ein Bußgeld von 5.000 Euro vor. Dieser Regelsatz kann je nach den Umständen der Zuwiderhandlung erhöht oder verringert werden. Einen Auszug aus dem Bußgeldkatalog zur Arbeitssicherheit im Betrieb finden Sie hier.
Wo kann man Verstöße gegen den Arbeitsschutz melden?
Für detaillierte Informationen darüber, wie man Verstöße gegen die Arbeitssicherheit melden kann, verweisen wir auf die entsprechenden Angaben an dieser Stelle.
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🌐 Quellen
- komnet.nrw.de – Verstöße gegen die Meldepflicht
- haufe.de – Verstoß gegen das Arbeitsschutzgesetz melden: Pflichten…
- arbeitsrechte.de – Verstoß gegen das Arbeitsschutzgesetz – Was droht?
- haufe.de – Unterweisung und Meldepflicht | Arbeitsschutz
- calima.io – Mitwirkungspflichten von Mitarbeitern
- gesetze-im-internet.de – ArbSchG – Gesetz über die Durchführung von Maßnahmen…
