Sie sind ein Fan von Präsenzschulungen?
Präsenzschulungen sind die einzige Möglichkeit zu beobachten, ob meine Zuhörer verstehen?
Präsenzschulungen sind die einzige Möglichkeit zu spüren, mit Menschen in Kontakt zu treten?
Präsenzschulungen sind die einzige Möglichkeit flexibel zu reagieren?
Präsenzschulungen verursachen aber auch einen hohen Verwaltungsaufwand?
Dann lassen Sie sich vielleicht einmal inspirieren mit ein paar Gedanken ….
Einige unserer Referenzen
„Als Rechtsanwältin arbeite ich seit 25 Jahren im Compliance Bereich und habe Möglichkeiten gesucht, den Kunden die verschiedenen Themen einfach und effektiv vermitteln zu können. Die E-Learning Plattform der moraleda GmbH gibt uns die Möglichkeit Themen zu erstellen und diese sehr einfach auf kundenspezifische Prozesse anzupassen. Gleichzeitig ist die Einfachheit der Bedienung und der hohe Grad an Automatisierung innerhalb des Systems ein Schlüssel, um noch besser Risiken bei Kunden vermeiden zu können und Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zeitnah zu informieren und zu schulen!“
„Die OSWALD Elektromotoren GmbH, aus Miltenberg am Main, Bayern beschäftigt 200 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in Entwicklung, Produktion und Vertrieb. Wir bauen Elektromotoren seit über 100 Jahren und sind ein Familienunternehmen in 4. Generation. Mit der moraleda GmbH arbeiten wir seit 2021 zusammen. Wir nutzen die Software HSE 4.0 als Cloud Lösung, um unsere Mitarbeitenden regelmäßig zu Themen im Bereich Arbeitssicherheit zu unterweisen. Die Einführung der Software wurde seitens der moraleda GmbH sehr eng begleitet und von allen gut angenommen. Wir haben die Themenkreise laufend erweitert. Am meisten beeindruckt hat uns die Einfachheit in der Bedienung, der Service und der Support des Unternehmens.“
Im Rahmen der Vorlesung „Grundlagen der Marketingkommunikation“ an der internationalen Berufsakademie wurde Achim Schaller am Mi, den 27. Januar 2021 als Experte eingeladen. Über Microsoft TEAMS gab Herr Schaller einen Impulsvortrag für das 1. Semester BWL zum Thema:
„Online-Marketing“, genauer:
+ Marketingkommunikation
+ Kundenansprache durch Akquise
+ Automatisierung
Anhand einer Präsentation unter Einbindung der Studierenden, ermöglichte er den Teilnehmern und Teilnehmerinnen einen alltäglichen Eindruck in das Arbeitsleben. Achim Schaller präsentierte seine Inhalte dabei klar und strukturiert in angenehmer Atmosphäre. Die Studierenden betonten im Anschluss den Praxis nahen Bezug und die fachliche Expertise eines gestandenen Unternehmers, welchem sie detaillierte Fragen stellen durften. Herr Schaller war für Anregungen offen, sodass der Kurs einen Mehrwert daraus ziehen konnte.
Vielen lieben herzlichen Dank – gerne wieder!
Nadine Tannreuther
"We are working with HSE 4.0 for some time now and it helped us to improve our overall health and Safety level, improved the awareness of our some 30+ employees in Germany and abroad for Health and Safety and helped us to reduce Safety Hazards and work accidents. The Service moraleda GmbH is offering is such, that they helped us to implement the software and the online trainings within 2 weeks at fair costs and reasonable effort from our side. So we are really recommending moraleda GmbH and we consider to support onboarding processes in our offices abroad with HSE 4.0."
"Wir arbeiten seit einiger Zeit mit HSE 4.0 und die Plattform hat uns geholfen, unser Niveau in der Arbeitssicherheit stark anzuheben. Das Bewusstsein unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen im In- und Ausland für Gesundheit und Sicherheit verbesserte sich und Sicherheitsrisiken und Arbeitsunfälle sind zurückgegangen. moraleda GmbH hat uns bei der Implementierung hervorragend unterstützt und die Software und die Online-Schulungen innerhalb von 2 Wochen zu fairen Kosten und mit angemessenem Aufwand von unserer Seite geliefert. Die Akzeptanz unserer Mitarbeitenden im In- und Ausland ist auch dank der Einfachheit der Benutzung sehr hoch. Wir können die Plattform und auch die Zusammenarbeit als hervorragend bezeichnen. Wir können uns gut vorstellen HSE 4.0 zukünftig auch als Unterstützung unserer internen Trainings einzusetzen."
, Geschäftsführer