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Arbeiten am Bildschirm-/PC Arbeitsplatz
177,31 €
Bruttopreis
Grundlagen
Die Bildschirmarbeitsverordnung (BildscharbV, umgangssprachlich auch als Bildschirmarbeitsplatzverordnung oder Bildschirmplatzverordnung bezeichnet) bezieht sich auf alle Arbeitsplätze, bei denen dauerhaft an Bildschirmgeräten gearbeitet wird.
An Bildschirmarbeitsplatz sind nachgewiesene Risikofaktoren psychosoziale Belastungen, fehlende Arbeitszufriedenheit, monotone Arbeitsinhalte und ergonomische Arbeitsplatzdefizite. Empfehlenswert sind Bewegungstrainings, damit die durch Bewegungsmangel entstandenen Defizite auszugleichen. Muskuläre Dysbalancen können auf diese Weise beseitigt werden, was zu einer Beschwerdereduktion und Belastungsoptimierung bei den Beschäftigten führt.
Vollständige Unterweisungsvorlage
Gemäß DGUV Vorgaben mit Aufklärung über Rechte und Pflichten zu Beginn und einer persönlichen Abschlussbestätigung, dass der Kurs vom Teilnehmer persönlich bearbeitet wurde, sowie einer digitalen Signatur des Unterweisungsnachweises vom Teilnehmer und der verantwortlichen Führungskraft
1 Lektion mit Unterweisungsunterlagen (Dokumente, Podcast, Bilder, Video und Links (teilweise zum Download)), sowie 10-12 Single Choice und Multiple Choice Verständnisfragen
Alle Inhalte können (müssen), nach dem Import in Ihre Plattform, den Ihren speziellen Gefährdungen und Gegebenheiten in Ihrem Unternehmen angepasst werden, so dass diese voll umfänglich den Anforderungen des Gesetzgebers entsprechen
Die automatische Wiederholung ist als Standard auf 50 Wochen eingestellt (anpassbar)
%-Satz zur erfolgreichen Durchführung des Kurses liegt bei 80% (anpassbar)
Der Teilnehmer signiert digital (Aufzeichnen der IP Adresse und des Datum und Zeitstempel) in jedem Fall einen entsprechenden Nachweis. Der Nachweis kann auch gedruckt werden und dann persönlich unterschrieben werden
Bearbeitungszeit 10-15 Minuten
198-001
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Grundlagen
Die Bildschirmarbeitsverordnung (BildscharbV, umgangssprachlich auch als Bildschirmarbeitsplatzverordnung oder Bildschirmplatzverordnung bezeichnet) bezieht sich auf alle Arbeitsplätze, bei denen dauerhaft an Bildschirmgeräten gearbeitet wird.
An Bildschirmarbeitsplatz sind nachgewiesene Risikofaktoren psychosoziale Belastungen, fehlende Arbeitszufriedenheit, monotone Arbeitsinhalte und ergonomische Arbeitsplatzdefizite. Empfehlenswert sind Bewegungstrainings, damit die durch Bewegungsmangel entstandenen Defizite auszugleichen. Muskuläre Dysbalancen können auf diese Weise beseitigt werden, was zu einer Beschwerdereduktion und Belastungsoptimierung bei den Beschäftigten führt.