Neues Online-Formular erleichtert Unternehmen die Meldung von Asbestanzeigen

waters-3077063 640Stadt Hamburg 22. Mai 2020 13:00 Uhr

Zu den strengen Regeln, die Unternehmen im Umgang mit Asbest beachten müssen, gehört auch die korrekte Meldung geplanter Tätigkeiten an das Amt für Arbeitsschutz. Seit gestern ist die Meldung von geplanten Tätigkeiten im Umgang mit Asbest für Unternehmen deutlich einfacher. Ihre Asbestanzeigen können nun schnell und direkt in einem Online-Formular der Stadt erfasst und an das Amt für Arbeitsschutz der zuständigen Behörde für Gesundheit und Verbraucherschutz (BGV) versendet werden.

Etwa 2.600 Anzeigen über die Verarbeitung von Asbest werden jährlich von Bau-, Abbruch- und Sanierungsunternehmen an das Amt für Arbeitsschutz der Behörde für Gesundheit und Verbraucherschutz gerichtet. Im hamburgweiten Digitalangebot serviceportal.hamburg.de können die Hamburger Unternehmen ihre Anzeigen und den Bearbeitungsfortschritt nun transparent verfolgen. Filterfunktionen, Datei-Export und die Möglichkeit zu Rückfragen sollen Komfort und Zeitersparnis spürbar erhöhen.

Und auch bei der Bearbeitung und Verwaltung der Anzeigen kann durch das neue Online-Angebot ab sofort Aufwand eingespart werden: weiterlesen

Sind Sie schon digital oder Exceln Sie noch?

Teilnehmermanagement-300x211Das kennen sicherlich auch Sie! In Ihrer Organisation werden Listen geführt!

die 1. Excelliste für Arbeitssicherheitsunterweisungen
die 2. Liste zum Thema Datenschutz durch den Datenschutzbeauftragten
die 3. Liste zum Thema Korruption durch Ihre Finanzabteilung
die 4. Liste zum Thema allgemeine Compliance durch Ihre externen Berater
und letztendlich Ihr ERP System mit allen Fortbildungen aus dem HR Bereich.
…. und und und

Und die wenigsten Listen sind aktuell.

Die Lösung: ALLES auf 1 Blick mit 1 Klick auf 1 Seite.

Lassen Sie sich von uns ein paar neue Ideen geben, wie Sie Ihre gesamten Trainings, Unterweisungen und Personalentwicklung planen, durchführen, Dokumente verteilen, Verständnisfragen stellen und rechtssicher dokumentieren und mit 1 Klick Ihre Übersicht bekommen.

Egal ob Präsenz, Blended oder Online
Egal ob intern oder extern
Egal ob fest angestellter Mitarbeiter oder Zeitarbeitskraft.

Stets aktuell und auf dem neusten Stand.

Und was Ihr Kollege an Weiterbildungen oder Fortbildungen in seiner Freizeit macht, können Sie auch von Ihren Mitarbeitern ein pflegen lassen.

Sie möchten Digital! Sprechen Sie mit uns!

ALARM BEI GIFTIGEN GASEN: SENSORSYSTEM SOLL ARBEITSSCHUTZ IN DER KUNSTSTOFFINDUSTRIE VERBESSERN

Verbesserung des Arbeitsschutzes durch Alarm bei giftigen Gasen: Kontinuierliche Überwachung durch Sensorsystem

Bundesverband Sekundärrohstoffe und Entsorgung e.V., Bonn

plastic-bottles-115071 640Werden Kunststoffe recycelt oder weiterverarbeitet, können gesundheitsschädliche Dämpfe oder Gase entstehen. Bislang wird dies nur stichprobenartig überprüft. Ein neues System soll jetzt permanent im laufenden Betrieb die Luftqualität in der Kunststoffindustrie überwachen und Arbeiterinnen und Arbeiter vor Ort bei bedenklichen Konzentrationen warnen.

Der Gassensor Experte Andreas Schütze und sein Team arbeiten hierfür mit dem Zuse-Institut „SKZ – Das Kunststoff-Zentrum“ in Würzburg zusammen.

Wird Kunststoff recycelt, kommt einiges zusammen: Was aus gelben Säcken quillt, ist weit weg von sortenrein. Tuben, Flaschen und Behälter enthalten noch Reste etwa von Waschmitteln oder Reinigern, auf den Etiketten sind Kleb- und Farbstoffe. Zwar wird alles vor dem erneuten Schmelzen sortiert und gewaschen, ganz verhindert werden können Rückstände und Verunreinigungen aber nicht. Und dies kann bei hohen Verarbeitungstemperaturen dazu führen, dass sich etwas zusammenbraut: Zwar ist nicht alles, was dabei entweicht, grundsätzlich schädlich für Mensch und Umwelt. Aber es kann auch ein gasförmiger Cocktail aus potentiell gesundheitsgefährdenden Stoffen entstehen, der Krebs erzeugen, Keimzellen schädigen oder Atemwege, Augen und Haut reizen kann. Auch beim Weiterverarbeiten der Kunststoffe kann dies passieren, etwa beim Veredeln durch Zugabe von Stoffen, die den Kunststoff besonders robust, schwer entflammbar, hitze- oder UV-beständig machen sollen.

„Die Emissionen, die beim Recycling oder bei der Wiederverarbeitung von Kunststoffen entstehen, werden heutzutage nicht durchgängig prozessbegleitend überprüft“, erklärt der Messtechniker Professor Andreas Schütze von der Universität des Saarlandes.

Weiterlesen

Data Skills 4 SMEs – Digitalisierungskompetenz im Mittelstand aufbauen

DataSkills4SMEs Banner

Über das Vorhaben
Das EU-finanzierte Projekt DataSkills4SMEs unterstützt kleine und mittlere Unternehmen (KMU) in Europa dabei puttygen download windows , sich mit Datenkompetenzen vertraut zu machen, die eine effiziente und einfache Nutzung digitaler Technologien im Betrieb ermöglichen. Hierzu möchten wir Sie bitten, an unserer Umfrage teilzunehmen um Ihren Bedarf mit einfließen zu lassen. Zur Umfrage ….

Wir wollen innovative Lernwerkzeuge für die MitarbeiterInnen von KMUs entwickeln, um mit fortgeschrittenem Datenmanagement und der damit verbundenen Notwendigkeit der kontinuierlichen Aus- und Weiterbildung der MitarbeiterInnen richtig umzugehen und sie so für die Zukunft fit zu machen.

infektionsschutzhelfer.de: Gefährdungsbeurteilung nach dem SARS-CoV-2-Schutzstandard für Hotels, Gasthäuser und Pensionen

covid-19-4940487 640Kostenlos. In weniger als 10 Minuten.
Durch den Publikumsverkehr existieren in Hotels besondere Infektionsgefahren. Nur wenn Sie als Hotelier konsequente Maßnahmen zum Schutz von Beschäftigten sowie im Publikumsverkehr umsetzen, können Neuinfektionen verhindert werden.

Im SARS-CoV-2 Arbeitsschutzstandard des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales heißt es dazu: »Die Verantwortung für die Umsetzung notwendiger Infektionsschutzmaßnahmen trägt der Arbeitgeber entsprechend dem Ergebnis der Gefährdungsbeurteilung«. Die Infektionsschutzmaßnahmen wurden durch die DEHOGA und ihre Landesverbände für Hotels, Gasthäuser und Pensionen spezifiziert.

Damit Sie als Hotelier oder als Arbeitgeber in der Branche dieser Verantwortung gerecht werden können, hat infektionsschutzhelfer.de diese kostenlose interaktive Gefährdungsbeurteilung für Sie entwickelt.

Die Software erarbeitet für Sie und Ihr Hotel einen individuellen Maßnahmenplan. Sie erhalten ein Zertifikat, mit dem Sie die Durchführung einer Gefährdungsbeurteilung bei Kontrollen durch die Berufsgenossenschaft sowie gegenüber Ihren Gästen und Mitarbeitenden nachweisen können.

www.infektionsschutzhelfer.de Gefährdungsbeurteilung nach dem SARS-CoV-2-Arbeitsschutzstandard

stop coronaKostenlos. In weniger als 10 Minuten.
Infektionsschutz am Arbeitsplatz ist wichtig! Nur wenn Sie konsequente Maßnahmen zum Schutz von Beschäftigten sowie im Publikumsverkehr umsetzen, können Neuinfektionen verhindert werden.

Im SARS-CoV-2 Arbeitsschutzstandard des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales heißt es dazu: »Die Verantwortung fu¨r die Umsetzung notwendiger Infektionsschutzmaßnahmen tra¨gt der Arbeitgeber entsprechend dem Ergebnis der Gefa¨hrdungsbeurteilung«. Damit Sie als Vorgesetzte/r oder als Arbeitgeber dieser Verantwortung gerecht werden können putty , habt Infektionsschutzhelfer.de diese kostenlose interaktive Gefährdungsbeurteilung für Sie entwickelt.

Die Software erarbeitet für Sie und Ihr Unternehmen einen individuellen Maßnahmenplan.
Sie erhalten ein Zertifikat, mit dem Sie die Durchführung einer Gefährdungsbeurteilung bei Kontrollen durch die Berufsgenossenschaft sowie gegenüber Ihren Kunden und Mitarbeitenden nachweisen können.

Infektionschutzhelfer.de Online und kostenlos:Wer sich schützt, schützt uns alle!

92964092 103359978005633 569879685584912384 nMachen Sie jetzt die Online Ausbildung zum Infektionsschutzhelfer #corona #COVID19 und erstellen Sie mit wenigen Klicks die Gefährdungsbeurteilung Infektionsschutz gemäß SARS-CoV2-Arbeitsschutzstandard – inklusive fertiger und geprüfter Geschäftsanweisungen zur Vermeidung von Infektionsherden am Arbeitsplatz.

Deutschland sucht eine Million Infektionsschutzhelfer!
Nach wochenlangem Stillstand kehren immer mehr Beschäftigte an ihren Arbeitsplatz zurück. Doch sollten Sicherheit und Gesundheitsschutz an erster Stelle stehen, wenn es um Arbeit in Zeiten der Corona-Pandemie geht. Wir bereiten ihre Mitarbeiter und ihr Unternehmen darauf vor, damit sie kostenlos und unkompliziert alle Vorgaben des SARS-CoV-2-Arbeitsschutzstandards rechtssicher umsetzen können.

LTO (Legal Tribune Online) Interview zum Arbeitsschutz bei Pandemien mit Prof. Robert von Steinau-Steinrück

face-mask-98640 640Ein interessantes Interview, welche einige Bereiche betrachtet und Fragen beantwortet, die für Unternehmer, wie auch für HSE Leiter und HR Leiter interessant sind.

Prof. Robert von Steinau-Steinrück ist Arbeitsrechtler. Er berät und vertritt gerichtlich Unternehmen und Führungskräfte in Fragen des kollektiven und individuellen Arbeitsrechts.

Muss der Arbeitgeber Masken zur Verfügung stellen?
Darf er anweisen, eine auf dem Weg zur Arbeit zu tragen?
Dürfen Unternehmen noch Bewerber zu persönlichen Gesprächen in den Betrieb einladen?
Muss der Betriebsrat an diesen Regelungen beteiligt werden?
Wie ist die Rechtslage, wenn die Mitarbeiter nicht zurück ins Büro möchten, weil zumindest weiterhin ein Infektionsrisiko weiterhin besteht? Gibt es ein Recht auf Rückkehr?

Zum kompletten Interview

 

 

Arbeitssicherheit 4.0, Corona, HSE, HSE 4.0, Lockerung, PSA

SUCHTPRÄVENTION – Wenn der Chef trinkt

AdobeStock 144651929 smallEin bemerkenswerter Artikel über die Sucht einer Führungskraft und den Weg hinaus – viel problematischer sind aber häufig solche Situationen für die direkten Mitarbeiter.

Ein Artikel von: Redaktion Prävention aktuell · 12. Mai 2020

In seiner Pilotentasche, die er mit ins Büro nahm, war immer eine Flasche Bacardi. „Das ist der einzige Alkohol, der nicht riecht“, sagt Albrecht Geiger, ein erfolgreicher Architekt, der eigentlich anders heißt. Das mit dem Trinken hatte sich kontinuierlich gesteigert. Zu Schulzeiten trank er Bier, im Studium wechselte er zu Wein. Nach seinem Abschluss übernahm er ein Architekturbüro und besetzte eine hohe Position in einem Verein.

weiterlesen

moraleda GmbH unterstützt Infektionshelfer.de

Hier gehts zum zur Ausbildung und Erstellung einer Gefährdungsbeurteilung

BildEine Gemeinschaftsaktion für Deutschland
Online und kostenlos: Wer sich schützt, schützt uns alle!
Machen Sie jetzt die Online Ausbildung zum Infektionsschutzhelfer und erstellen Sie mit wenigen Klicks die Gefährdungsbeurteilung Infektionsschutz gemäß SARS-CoV2-Arbeitsschutzstandard – inklusive fertiger und geprüfter Geschäftsanweisungen zur Vermeidung von Infektionsherden am Arbeitsplatz.

Ob Unternehmen oder Privatperson: Lassen Sie sich jetzt in nur 20 Minuten kostenlos ausbilden!
In unserer kostenlosen Online-Schulung erhalten Sie eine kosten- und werbefreie Ausbildung zum Infektionsschutzhelfer. Im Anschluss erhalten Sie von uns fertige und geprüfte Geschäftsanweisungen zur Vermeidung von Infektionsherden am Arbeitsplatz zum Download zur sofortigen Nutzung.

download putty

Unterweisung zum Verhalten bei Wiederöffnung des Unternehmens auf Basis der BMAS Empfehlungen vom 16.4.2020

KontaktöffnungAm 16.4.2020 beschloss die Bundesregierung eine schrittweise Wiederöffnung vieler Unternehmen, Schulen und anderer Stätten zu zu lassen. Wie verhalte ich mich also als Mitarbeiter nach 5 Wochen Quarantäne, ohne direkten Kontakt zu Kollegen, Kunden und Lieferanten. Unsere Unterweisung hilft Ihnen Ihre Mitarbeiter ohne grossen Aufwand zu informieren und diese auch im Sinne der Empfehlungen des BMAS zu unterweisen. Die Berufsgenossenschaften werden noch branchenspezifische Empfehlungen herausgeben – also sichern Sie sich ab, bevor Sie wieder öffnen. Unter diesem Link in unserem Shop finden Sie die entsprechende Unterweisung. Bestellen Sie einfach die Anzahl, welche Sie für Ihre Mitarbeiter brauchen, laden Sie sich unsere Vorlage für den Nutzerimport her runter, tragen Sie Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte ein und schicken Sie uns diese zu.

Eine Installation von Software ist nicht nötig. Unsere Server stehen alle in Deutschland.

In der App am Mobiltelefon und am Rechner im Browser können dann alle Ihre Mitarbeiter innerhalb kürzester Zeit (wir arbeiten auch an den Wochenenden) direkt unterwiesen werden. Für die Fragen Ihrer Mitarbeiter können diese mit der Führungskraft direkt chatten.

Für Fragen senden Sie uns einfach eine Mail an Shop@hse40.com.

Was passiert, wenn wir langsam zur Normalität zurückkehren ? Läuft das wirklich alles reibungslos ?

Fragen Sie sich das auch? Ihre Mitarbeiter kommen wieder ins Unternehmen und viele sind immer noch verunsichert aufgrund der Nachrichten. Und Verunsicherung schürt Mißtrauen unter Kollegen und das ist kein Klima in dem wir arbeiten möchten nach solchen Einschnitten!

  • Halte ich jetzt Abstand zu meinen Kollegen?
  • Was ist, wenn ich Toilettenpaier mitgehen lasse?
  • Haben wir genügend Seifenspender und Desinfektionsmittel in den Sanitärräumen?
  • Wie ist das mit dem Händeschütteln?
  • Dürfen mehrere in einem Büroraum sitzen ?
  • Stehen unsere Schreibtische zu eng?
  • Dürfen wir gemeinsam zum Mittagessen in die Kantine/Cafeteria gehen?
  • Wie war das noch mit der Arbeitssicherheit an meinem Arbeitsplatz?
  • Wie war das noch mit dem Datenschutz und den Kunden?

Wir denken, je besser Sie Ihre Mitarbeiter auf die Zeit danach vorbereiten, je mehr klare Kommunikation Sie in Ihrem Unternehmen haben, desto leichter fällt es Ihren Mitarbeitern neue Regeln zu 492 180 pb pressebild postbank 1114 5akzeptieren und sich daran zu halten und wieder volle Leistung zu bringen ohne über Dinge ständig zu grübeln und wieder und wieder zu diskutieren.

Genauso verhält es sich mit der Arbeitssicherheit beim Wiederanlauf von Produktionsstrassen oder automatisierten Lägern und Logistik. Das machen Mitarbeiter nicht jeden Tag!

De Facto gibt es Abläufe, die Schulung und Unterweisung bedürfen oder wollen Sie gleich am 1. Tag Arbeitsunfälle aufgrund von neuen Abläufen, neuen Arbeitsanweisungen oder schlicht vergessenem Wissen riskieren und damit gleich wieder einen Krankenstand haben, den wir alle vermeiden wollen.

 

Wie steht es jetzt mit dem Datenschutz nach Corona ?
Wie gehe ich mit sensiblen Krankheitsdaten um?
Wie bekomme ich meinen verstärkten Konsum von Alkohol und Suchtmitteln wieder in den Griff?

Vieles von dem lässt sich im Vorwege schulen. Sie vermeiden unnötige Risiken und Aufregung (davon hatten wir eh schon genug) und vor allem hilft Ihnen eine klare eindeutige Kommunikation an alle Ihre Mitarbeiter, den Wiederanlauf so reibungslos wie nötig von statten gehen zu lassen.

Sprechen Sie mit uns – unsere digitale Lernplattform ist in 4 Stunden einsatzbereit im Web und in der App, Ihre Themen sind es in 24 Stunden und in 48 Stunden haben alle Ihre Mitarbeiter begonnen, sich mit dem Wiederanlauf zu beschäftigen. Unsere Software und dazugehörige Themen finden Sie hier in unserem Webshop.

Alles revisionssicher und dokumentiert mit 100% Übersicht für Sie und Ihre Führungskräfte…

Und apropos, das bringt auch ein positives Gefühl – die Krise dauert nicht ewig und wir bereiten uns jetzt schon vor!

BG Bau: Dienstliche Mobilnummern unserer Ärztinnen und Ärzte

Da aufgrund der aktuellen Situation im AMD der BG BAU GmbH mit einem Rückgang der Untersuchungstätigkeiten und gleichzeitig mit einem Anstieg des Beratungsbedarfs zum Coronavirus zu rechnen ist, hat sich die BG Bau dazu entschlossen, die dienstlichen Mobilnummern der Ärztinnen und Ärzte zu veröffentlichen.

So wollen wir noch kurzfristiger auf dringende Fragen rund um das Coronavirus reagieren und die Unternehmen unter den aktuellen Umständen bestmöglich in der derzeitigen Lage beraten.

Dienstliche Mobilnummern unserer Ärztinnen und Ärzte als PDF

DGUV: Home-Office: So bleibt die Arbeit sicher und gesund

alexandru-acea-589071-unsplash small

Aus Infektionsschutzgründen planen viele Unternehmen derzeit, Beschäftigte ins Home-Office zu schicken, oder haben dies bereits getan. Nicht überall wird es jedoch fest eingerichtete Telearbeitsplätze geben. Wenn vorhanden, ist das heimische Arbeitszimmer mit Schreibtisch und Bürostuhl der beste Platz zum Arbeiten. Aber auch wenn der heimische Küchentisch als Lösung herhalten muss, können Beschäftigte die Arbeit sicher und entspannt gestalten. Berufsgenossenschaften und Unfallkassen geben folgende Tipps:

weiterlesen